У вас есть несколько вариантов. 1. Если Вы найдете другое место работы по специальности, куда Вас возьмут, а с нынешнего места работы согласятся отпустить. Берете гарантийное письмо с будущего места работы, что они обеспечат вас работой на время 2 года (или сколько вам надо для отработки) и с нынешнего, что не возражают о переводе работника. Идете в учреждение образования и вас должны перераспределить на новое место работы.
2. Подтверждаете документально "плохие условия труда". Для этого обращаются в Инспекцию по охране труда. Инспекция проводит проверку, и по ее результатам увольняетесь по статье 41 ТК (нарушение нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора;) Обращаетесь в учреждение образования за перераспределением.
3. Женитесь. Жена проживает и работает в другом населенном пункте. не там где Вы работаете. - Обращаетесь за перераспределением, - причина "восстановление семьи"